城轨集团团总支召开“梦随轨行 携手共进”青年员工座谈会

　　为进一步了解青年职工思想动态和工作状态，听取意见建议，搭建交流沟通平台，营造积极和谐的工作氛围。3月1日，城轨集团团总支召开“梦随轨行 携手共进”青年员工座谈会，2016年新入职青年职工80人参加了此次座谈会。并将收录80名青工入职后的感想、建议编成图书《梦随轨行》赠予青年员工。

　　座谈会气氛热烈，青年职工都十分珍惜此次交流沟通的机会，结合半年来的工作和学习情况畅所欲言，分享工作收获、学习体会、生活感动和成长领悟，并就公司运营管理、新技术使用等方面提出了好的意见和建议。

　　轨道办党总支书记、副主任费建勇，城轨集团董事长兼总经理孙礼超认真听取了青年职工的发言，并对提出的问题进行了详细的解答，鼓励大家尽快完成角色转变，加强业务知识的学习，多学、多问、多思考，充分利用所学知识，为轨道交通1号线的运营开通做出自己的贡献。

　　城轨集团董事长兼总经理孙礼超对青年职工提出十四点要求：一是制定切实可行的个人目标；二是培养长远的战略眼光；三是具有大局意识；四是遵章守纪，通过制度严格要求自己（良好的习惯可以使你更完美）；五是制定明确的工作计划，合理分配时间和资源；六是高效的执行和良好的沟通；七是用80%的时间做20%重要的事情，抓住工作的重点；八是切实提高理解力、执行力、落实力；九是牢固树立企业文化；十是人力不是成本，人力是资源；十一是充分相信团队的力量；十二是让创新成为一种习惯；十三是敢于担当、敢于负责；十四是努力学习，努力提高自己的综合素质和水平。

　　轨道办党总支书记、副主任强调：一是要重情，要带着感情、保持良好的心情去工作，才能做好每一件事；二是要重勤，要做一个有准备的人、一个有心人，勤奋工作，抓住机遇；三是要重清，要时刻保持头脑清晰，正确的对待手中的权利，清清楚楚做人、明明白白做事。

　　城轨集团副总经理、运营分公司总经理李庆凯，城轨集团副总经理潘安，以及运营公司分管领导和城轨集团部分中层干部在座谈会上交流了经验和作法。

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