制定权力清单 明晰权责边界

　　在大家的固有思维里，认为权力都应是各级政府和各个政府部门才有的，可为了把廉政建设抓早抓小抓细，在张胜利违纪案反思剖析座谈会上，城轨集团领导班子决策发起了在公司上下开展权力清单梳理工作，意在明晰每个部门、每个职位的权责，给权力划定边界。

　　经过近一个月的紧张梳理，集团公司11个部门根据各自工作职能梳理出权力清单39项，比二季度上报的17项廉政风险点整整多了22项，每项权力都存在一定的运行风险，也就意味着存在廉政风险，这种正向梳理机制使得大家认真审视工作中的每一项权限是否是在制度的笼子里运行。

　　要用制度管住权。必须认真梳理好“权力清单”，通过清权、减权、制权、晒权，把权力关进制度的笼子里。同时，要加强对权力运行的监督，继续深入推进党务政务公开，不断扩大公开领域、内容和范围，凡是涉及企业发展的重大事项、事关群众切身利益事项、易发生腐败问题事项，都要做到及时公开，提高权力运行透明度，让权力在群众监督下运行；还要突出问题导向，认真研究权力运行中可能存在的薄弱点和风险点，通过建立有效管用的制度，筑好权力运行的“防火墙”，打好制度缺失的“补丁”。

　　下一步，我们将公布权力清单，结合岗位和责任人将权力清单和权力运行流程图上墙，接受大家的监督。

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