运营分公司开展2018年新员工入职培训

　　7月中旬至8月上旬，运营分公司组织2015级订单班及校园招聘的447名新入职员工开展岗前入司教育培训。本次培训共组织三批次，涉及机电、供电、通号、调度、客运等8大专业，并进行阶段性培训考核验收。

　　为使新入职员工加快对公司的了解，尽快实现自身角色的转变，本次入司教育培训课程涵盖了安全教育、规章制度、工作作风、民族团结、地铁行业知识、企业文化等内容，培训讲师皆由职能部室专业主管及生产一线经验丰富的在职员工组成。运营分公司还从每一期的入司教育培训的过程中找缺点、补短板、总结经验，不断优化课程设置，提高教师授课质量。本次的培训也为新入职员工融入公司、胜任工作打下良好的基础。

　　入司教育结束后，新员工将按照运营分公司岗前培训大纲计划及培养目标进入岗前专业理论培训、“师徒带教”岗位实操技能培训阶段。运营分公司也将秉持高标准、高质量的要求和态度，把好岗前培训验收关，为地铁运营做好人员储备。

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