树行业正气，守职业道德

　　企业员工素质和能力直接影响生产经营和企业可持续发展。近期，运营分公司对2018年新入职员工开展了职业素养培训，从文化造势、多元培训、思想教育、目标激励、关注青年五个方面入手，提出强化企业员工素质培养的具体措施，努力将培训成果落实到工作中。

　　职业信念是职业素养的核心，良好的职业素养包涵了良好的职业道德、积极向上的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。来到企业就职，新员工们都有一种期望，希望通过自身的努力奋斗从而实现自我价值，同时得到公平合理的回报。这种回报不仅是物质上的，而且也包括精神上的。从校园步入职场，新员工需要不断熟悉公司制度，明白肩上所担负的责任。地铁的正常运营需要公司每名员工共同努力，更快地与运营分公司这个大家庭融为一体，以高要求高标准来鞭策自己，也只有这样才能肩负起地铁运营的责任。

　　在工作岗位上，新员工将秉承“堂堂正正做人、踏踏实实做事”的原则，不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到日常的工作中。安全、高效、科技、创新、团结、务实、发展，这是运营分公司的企业文化，也是服从组织、团队合作、爱岗敬业、诚实守信为核心的企业精神。

　　新时代，去奋斗！新员工们将从培训开始，做一个有理想、能拼搏的地铁人，相信伟德1946vip的未来一定会因员工们的奋斗而更加精彩！

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