地铁置业及物业公司开展干部选拔任用工作

　　为了适应伟德1946vip置业及物业公司各项业务发展需要，完善公司组织机构设置，建立较为顺畅的管理体系，明确岗位权责，进一步推进各项工作落实到位，按照集团党委关于干部选拔任用管理相关办法，地铁置业及物业公司开展了干部选拔任用工作。

　　一、坚持用人原则，支部充分酝酿。以《伟德网上平台干部管理办法》为依据，坚持德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则。两家公司根据工作需要，向集团第三支部委员会提出启动中层及主管级管理人员选拔任用工作意见及请示，支委会经过充分讨论研究，对选拔任用职位、条件、范围、方式、程序等提出初步意见报集团党委后，支委会进一步酝酿讨论，形成工作方案。

　　二、注重群众基础，组织全员测评。委托集团公司党群部针对全体职工组织开展民主推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考依据。通过组织召开全体员工测评推荐会，以及全体员工范围的个别谈话推荐等方式，最终形成10名会议谈话推荐票数双过半人选，支委会对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析，确定最终推荐人选。

　　三、严格选拔程序，坚持公开公正。严格按照集团公司干部选拔任用相关程序要求，通过民主测评推荐、个别谈话推荐、支委会讨论研究、确定拟任人员、结果公示、正式任命等程序，树立正确用人导向，严格把关，以民主测评及民主推荐结果为依据，结合公司实际工作需要，研究确定了10名符合条件拟提任人选，其中，3名中层干部，7名业务主管，在公示无异议后，于7月1日正式任命。

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